Charte Éthique (CE)
Supervisé par un conseil de sages, la Wimbi Foundation® dispose d’une Charte Éthique qu’elle applique pour elle-même, dans ses actions et à l’attention de ses équipes. la Wimbi Foundation® édite également un Code de conduite des affaires d’une entreprise utilisant la marque Wimbi® qui engage chaque entreprise qui intègre l’écosystème Wimbi®. Chaque entreprise Wimbi® peut, de manière complémentaire, elle aussi disposer de sa propre Charte Éthique et de son Code de conduite adapté à ses spécificité d’activités. Cette page est consacrée à la Charte Éthique de la Wimbi Foundation®. Chaque personne physique ou morale ayant des relations avec la marque Wimbi® signe un engagement de respect de cette charte éthique, de suivi de son évolution dans le temps et accepte d’être régulièrement contrôlée et auditée. Le non-respect de cette charte éthique peut être un motif suffisant de radiation d’un membre ou d’une entreprise à l’écosystème Wimbi®.
LA CHARTE ÉTHIQUE DE WIMBI®
Notre ADN est de rappeler que l’Homme est une espèce parmi les près de 9 millions qui peuplent encore notre planète.
Notre mission au travers du développement d’entreprises sous licence de la marque Wimbi® est de sensibiliser le public, les institutions, les médias, les leaders d’opinion et les acteurs économiques à la situation alarmante de la planète, de contribuer à sa protection pour que des générations et en particulier le vivant puisse encore y vivre, de collecter des ressources pour contribuer aux actions de WIMBI® dans le monde, et de veiller au respect de cette présente charte.
Nos activités et nos partenariats sont chaque jour plus nombreux et il est essentiel que ces valeurs, que nous partageons souvent oralement, soient formalisées dans un document vivant qui nous inspire et nous rassemble.
Notre but est de donner naissance à des entreprises plus respectueuses et qui ont intégré un processus de décroissance dans leur économie (qui n’est pas antonymique avec développement) et une meilleure gestion de ressources finies par rapport à celle renouvelables.
Dans un monde qui évolue rapidement, notre charte éthique nous permet non seulement de nous retrouver autour de convictions communes, mais aussi de guider nos actions, d’inspirer nos choix et de faire vivre nos valeurs dans tous nos actes quotidiens.
Notre devoir à tous est d’agir conformément à ces règles de conduite qui font notre intégrité et notre éthique. Nous comptons sur chacun d’entre vous pour les respecter et les transmettre.
En portant des valeurs fortes, en respectant des normes éthiques élevées, nous nous affirmerons plus que jamais que la Wimbi Foundation® œuvre pour développer des entreprises plus humaine, inspirant à celles et ceux qui nous regardent confiance et respect.
Préambule
La Charte Ethique de Wimbi Foundation® fournit un cadre de principes s’appuyant sur des valeurs et décrit un Code de conduite permettant :
- d’assurer la protection et le haut niveau de réputation de Wimbi Foundation et des entreprises WIMBI® ainsi que de la marque WIMBI®
- de donner un support à ses activités de collecte de fonds pour la planète et pour la promotion du développement de la marque WIMBI®
- d’assurer la pérennité et la croissance des ressources de WIMBI®
- d’assurer la protection de ses donateurs, des personnes qui soutiennent WIMBI®, de son personnel, de ses bénévoles et ainsi d’assurer son futur à long terme
- d’adhérer aux principes éthiques et aux valeurs de WIMBI®
- de démontrer que la Wimbi Foundation est fidèle aux standards éthiques de bien public conformes au Comité de la Charte des organismes faisant appel à la générosité publique
- de mettre en place des contrôles internes, une gestion prudente des risques et des moyens de prévention des crises
- de tenir les livres et registres conformément à la loi
Le Comité de Gouvernance est l’organe garant du respect de la charte éthique.
Nos valeurs fondamentales
Nous sommes fiers d’afficher notre engagement : nos équipes, bénévoles et salariés, nos partenaires et toutes les personnes qui nous apportent leur soutien, s’unissent avec conviction et avec passion pour la cause de la planète terre et de sa finitude des ressources. L’engagement est le moteur de l’action de tous.
Nous œuvrons sans relâche dans le plus grand respect des uns et des autres : considération, tolérance et courtoisie forgent nos actions au quotidien et concourent à la réalisation de notre mission.
Nous agissons avec intégrité : honnêteté, transparence et responsabilité nous permettent de construire et de maintenir la confiance du public.
Nos principes éthiques
- LA GOUVERNANCE EXIGEANTE
Le rôle et les responsabilités des organes de gouvernance sont définis par les statuts et le règlement intérieur de la Wimbi Foundation®. Ces organes assument en synergie la responsabilité globale de la gestion et du développement de l’institution, en ce compris l’efficacité, l’efficience, la réflexion créative et la recherche de solutions innovantes.
- LA GESTION DÉSINTÉRESSÉE
Aucun profit direct ou indirect ne doit être tiré des activités de la Wimbi Foundation®. Par ailleurs, les administrateurs, et plus généralement l’ensemble des bénévoles de WIMBI® Foundation, ne reçoivent aucune compensation financière de la part de la Wimbi Foundation® pendant toute la durée de leur mandat.
- LA RIGUEUR DE GESTION
Les ressources matérielles et financières mises à la disposition de la Wimbi Foundation® grâce aux contributions de nos donateurs sont utilisées de façon rationnelle et économe. La Wimbi Foundation® s’engage à maîtriser ses dépenses et à optimiser l’emploi des fonds dont elle dispose.
- LA QUALITÉ DE LA COMMUNICATION
Une information globale, claire et cohérente sur l’ensemble de nos activités est mise à disposition du public. WIMBI® Foundation s’attache notamment à faire connaître les orientations générales de la Wimbi Foundation®, ses engagements, son organisation, le nom de ses dirigeants, ses choix d’action, l’origine et l’utilisation des fonds collectés, et les résultats atteints au profit des enfants dans le monde.
- LA TRANSPARENCE FINANCIÈRE
La Wimbi Foundation® est profondément attachée aux relations de confiance qu’elle développe et entretient avec le public. Les états financiers annuellement audités par les organes de contrôle de WIMBI® Foundation sont accessibles par toutes parties prenantes.
- LA NEUTRALITÉ
En tant que personne morale à but non lucratif, la Wimbi Foundation® se préserve de toute dépendance politique, économique ou religieuse.
Notre code de conduite
Le code de conduite est à la fois un engagement collectif et une exigence individuelle. Il ne se substitue pas à la législation nationale et européenne en vigueur, il n’est pas un document à caractère contractuel mais il doit être connu et appliqué par tous.
Il se décline en 3 axes :
LA PROTECTION DU PATRIMOINE DE WIMBI® FOUNDATION
Tous les salariés et bénévoles de la Wimbi Foundation® s’engagent à protéger le patrimoine de WIMBI® Foundation contre toute atteinte.
- La propriété matérielle et intellectuelle
Il incombe à chaque bénévole et chaque salarié de respecter les biens matériels (locaux, outils de travail, etc.) et immatériels (image, réputation, logo, documents et informations) de la Wimbi Foundation®. Les moyens et les biens mis à disposition ne doivent pas être utilisés à des fins non professionnelles.
- Les informations confidentielles
Tous les salariés et bénévoles sont tenus de respecter les règles de la confidentialité en usage dans la Wimbi Foundation®.
- L’expression publique
Tout salarié ou bénévole mandaté aux fins de représenter WIMBI® Foundation doit se conduire avec professionnalisme. Toute prise de position publique devra être en conformité avec les positions de WIMBI® Foundation.
- Le signalement de manquements à la charte éthique
Le signalement permet de protéger la Wimbi Foundation® en mettant en lumière des situations préoccupantes à travers un mécanisme de divulgation et de trouver une solution appropriée avant que cela ne devienne un véritable problème. Tout salarié ou bénévole a le devoir de signaler les conduites inacceptables et, dans ce cas, l’instruction interne à la Fondation restera confidentielle.
Tout salarié ou bénévole dispose de deux voies possibles pour faire part d’un problème d’éthique auquel il se trouve confronté :
- soit la voie hiérarchique directe ou de niveau plus élevé qui informera le Comité de gouvernance
- soit directement le Président du Comité de gouvernance.
- L’activité politique
WIMBI® Foundation reconnaît le droit à chacun de s’engager dans la sphère politique à titre personnel. Dans ce cas, la personne concernée est tenue de préciser clairement qu’elle ne représente pas WIMBI® Foundation.
- L’ intégrité de la collecte de fonds
Les fonds collectés par la Wimbi Foundation® doivent avoir une origine non suspecte pour éviter tout blanchiment d’argent. Leur acceptation et leur utilisation doivent être conformes à la Charte du Comité de la Charte régissant les règles de collecte et d’utilisation de fonds publics et aux accords d’accréditation signés entre WIMBI® Foundation et des entreprises WIMBI®.
LES RELATIONS AVEC LES TIERS
Tous les salariés et bénévoles de la Wimbi Foundation® s’engagent à se comporter de manière conforme aux valeurs et aux principes de celle-ci dans leurs relations avec les donateurs, les clients, les fournisseurs et les prestataires.
- Les donateurs et les clients
WIMBI® Foundation veille à assurer une affectation des donations conformes aux intentions formulées par écrit par les donateurs, dès lors que celles-ci s’inscrivent dans le cadre de ses missions statutaires. WIMBI® Foundation veille également à procurer des services et des produits de qualité.
Les informations confidentielles, concernant nos donateurs et nos clients sont protégées selon les dispositions légales en vigueur.
- Les fournisseurs et les prestataires
WIMBI® Foundation garantit le respect de la concurrence et le traitement équitable de ses fournisseurs et ses prestataires. Les consultations ainsi que les attributions de marchés sont menées de façon juste, transparente et objective, dans le respect des procédures internes en vigueur.
- Les cadeaux et les gratifications
L’échange de cadeaux ou d’invitations peut générer des conflits d’intérêts. Chacun de nous doit :
- refuser les cadeaux ou invitations répétitifs ou disproportionnés de la part de fournisseurs
- refuser de recevoir tout cadeau en espèces.
- Les conflits d’intérêt
Un conflit d’intérêt est une situation dans laquelle un individu a un intérêt personnel qui pourrait influencer de façon impropre l’accomplissement de son travail et serait en contradiction avec nos valeurs ou nos principes éthiques. Les conflits d’intérêts présentent des risques pour notre Wimbi Foundation®. Ils doivent faire l’objet d’une déclaration à la hiérarchie.
LES RELATIONS ENTRE COLLABORATEURS DE LA WIMBI FONDATION®
Tous les salariés et bénévoles de la Wimbi Foundation® s’engagent à respecter les droits de la personne.
- La lutte contre les discriminations
Chacun de nous doit veiller à ne pratiquer aucune discrimination, en particulier basée sur le genre, le handicap, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l’âge, les opinions politiques et philosophiques, les convictions religieuses, l’activité syndicale, les origines sociales, culturelles, nationales ou ethniques.
- Le harcèlement
Tout comportement ou action non conforme au droit au respect et à la dignité humaine tel qu’un harcèlement moral ou un harcèlement sexuel est inacceptable.
- Le respect de la vie privée
Le Comité respecte la confidentialité des informations personnelles de ses collaborateurs
conformément aux lois et règlements.
- Le respect de la législation
Toutes nos actions et décisions doivent être conformes à la législation.